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Cuadrante de turnos de 8 horas: las cuentas claras desde el principio.

Ocho horas por turno, cinco turnos a la semana y 40 horas: es la jornada más habitual. Aquí ves cuántas personas necesitas, qué cuadra y qué no, y lo generas con tus horarios.

Qué cambia cuando los turnos son de 8 horas

Con ocho horas el día se parte en tres turnos y la jornada semanal sale redonda, pero el reparto no es trivial: hay que sumar las libranzas y el descanso entre jornadas.

40 horas, cinco turnos

Cinco turnos de 8 horas son las 40 horas semanales de referencia del Estatuto. Para un contrato de 30 horas salen cuatro turnos; para 20, dos y medio, y conviene mezclar turnos más cortos.

Tres turnos cubren el día

Mañana, tarde y noche de 8 horas cubren las 24 horas con una persona por turno. Si el negocio cierra de noche, bastan dos turnos y la plantilla se reduce a la mitad.

Margen para jornadas de 9 horas

Un turno de 8 horas deja margen frente al límite general de 9 horas de jornada diaria, y evita problemas si hay que alargar un cierre o una entrega.

Descansos que se respetan

Entre dos jornadas deben pasar al menos 12 horas. Con turnos de 8 horas esto prohíbe, por ejemplo, una tarde que termina a las 24:00 seguida de una mañana a las 8:00 del día siguiente.

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Cuántas personas hacen falta con turnos de 8 horas

Cada persona hace unos 5 turnos a la semana. Para cubrir un turno los 7 días necesitas 7 turnos, es decir, 1,4 personas; así que con dos turnos diarios (14 turnos semanales) bastan 3 personas, con tres turnos (21) hacen falta 5 y, si quieres margen para vacaciones y bajas, 6.

Ejemplos de cuadrantes de 8 horas

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Tres semanas de muestra hechas con el generador. Usa las flechas para verlas todas.

Bar con apertura y cierre de 8 horas

Dos turnos de 8 horas, de 8:00 a 16:00 y de 16:00 a medianoche, con dos personas en el cierre y refuerzo el fin de semana.

Semana de ejemplo: Bar con apertura y cierre de 8 horas
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaC···CC·24
LuisCC··CCC40
Marta····AA·16
Pablo···AAAA32
Sara·CCCCC·40
IvánAAA···A32
Lucía··CC··C24
AApertura 08:00–16:00CCierre 16:00–00:00· 7 personas · 26 turnos en la semana

Recepción de 7:30 a 23:30

Dos turnos de 8 horas con tres personas, sin noche: la recepción cierra y todos descansan al menos 12 horas entre jornadas.

Semana de ejemplo: Recepción de 7:30 a 23:30
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaMTT···M32
LuisT··TTTT40
Marta·MMMMM·40
MMañana 07:30–15:30TTarde 15:30–23:30NNoche 23:30–07:30· 3 personas · 14 turnos en la semana

Industria 5x8 con dos turnos

Tres operarios de mañana y tres de tarde de lunes a viernes, con el fin de semana parado.

Semana de ejemplo: Industria 5x8 con dos turnos
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaMMMMM··40
LuisTTT····24
MartaMMMMM··40
PabloMMMMM··40
SaraTTTTT··40
IvánTTTTT··40
Lucía···TT··16
MMañana 06:00–14:00TTarde 14:00–22:00NNoche 22:00–06:00· 7 personas · 30 turnos en la semana

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la jornada máxima diaria?

El Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 9 horas ordinarias al día, salvo que el convenio o un pacto establezca otra distribución, siempre respetando el descanso entre jornadas. Comprueba tu convenio colectivo, porque puede mejorar estos límites.

¿Qué diferencia hay entre 5x8 y 6x8?

En el 5x8 cada persona trabaja cinco días de ocho horas (40 horas) y libra dos. En el 6x8 trabajaría seis días, lo que supera las 40 horas semanales a menos que la jornada sea menor, y solo se usa en algunos convenios. El generador te avisa si las horas del contrato no cuadran.

¿Puedo mezclar turnos de 8 horas con otros más cortos?

Sí. Crea en «Turnos» un turno de 4 o 6 horas para refuerzos y ajusta la cobertura. El generador reparte las horas para acercarse al contrato de cada persona.

¿Y si necesito la noche cubierta?

Para tres turnos de 8 horas las 24 horas del día tienes los cálculos y un cuadrante ya resuelto con cinco personas. Cuadrante 24 horas con 5 personas →

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