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Turnos de mañana, tarde y noche: cómo rotarlos sin que el equipo lo pague.

Rotar mañana, tarde y noche es la forma estándar de cubrir un servicio las 24 horas. Esta página explica el orden de rotación, el descanso que necesita cada cambio y deja el cuadrante hecho para tu equipo.

Cómo se rota bien

No importa tanto el reloj de cada turno como el orden en que se encadenan y cuánto se descansa entre ellos.

Hacia delante: M → T → N

Pasar de mañana a tarde y de tarde a noche retrasa el reloj biológico poco a poco, que es más llevadero que adelantarlo. Es el sentido que recomienda la mayoría de guías de salud laboral.

Bloques, no días sueltos

Cuatro o cinco días seguidos en el mismo turno cansan menos que cambiar cada día. El generador agrupa turnos iguales en bloques y evita tandas largas sin descanso.

Después de la noche, descanso

Tras una racha de noches conviene tener libre al menos un día completo. Entre la noche y la mañana siguiente tienen que pasar 12 horas como mínimo, y el generador lo exige.

Noches repartidas

Salvo que alguien prefiera las noches fijas, el generador reparte equitativamente noches, fines de semana y festivos entre quienes pueden hacerlas.

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Equipos fijos o reparto individual

Hay dos formas de rotar. Con equipos fijos, tres grupos van pasando juntos por mañana, tarde y noche en un ciclo de tres semanas. Con reparto individual, cada persona rota a su ritmo y el cuadrante se ajusta a vacaciones, preferencias y horas de contrato. El segundo es más flexible y es el que hace el generador.

Mañana, tarde y noche en tres contextos

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Tres semanas de muestra hechas con el generador. Usa las flechas para verlas todas.

Tres turnos de lunes a viernes con 4 personas

Una persona en cada turno de lunes a viernes: 15 turnos a la semana que rotan entre cuatro, con el fin de semana parado.

Semana de ejemplo: Tres turnos de lunes a viernes con 4 personas
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaTTTT···32
Luis··MMM··24
MartaMM·NN··32
PabloNNN·T··32
MMañana 06:00–14:00TTarde 14:00–22:00NNoche 22:00–06:00· 4 personas · 15 turnos en la semana

Centro sanitario con noche reducida

Dos personas de mañana y de tarde y una de noche todos los días, repartidas entre ocho personas.

Semana de ejemplo: Centro sanitario con noche reducida
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaTTTT··M35
LuisNN··TT·34
Marta··MMMMM35
PabloTTT···T28
SaraMM··TTT35
IvánM··T··N24
Lucía·MMMMM·35
Jorge··NNNN·40
MMañana 08:00–15:00TTarde 15:00–22:00NNoche 22:00–08:00· 8 personas · 35 turnos en la semana

Recepción con refuerzo de tarde los fines de semana

Una persona por turno y dos de tarde el sábado y el domingo, con seis personas de plantilla.

Semana de ejemplo: Recepción con refuerzo de tarde los fines de semana
PersonaL2 febM3 febX4 febJ5 febV6 febS7 febD8 febHoras
AnaTTT··NN40
Luis···NN··16
MartaN··MMM·32
Pablo·NN··TT32
Sara···TTTT32
IvánMMM···M32
MMañana 07:30–15:30TTarde 15:30–23:30NNoche 23:30–07:30· 6 personas · 23 turnos en la semana

Preguntas frecuentes

¿Cuántas noches seguidas se pueden hacer?

No hay un número único en el Estatuto: los límites dependen del convenio y de la evaluación de riesgos de la empresa. Se suele recomendar no pasar de 3 a 5 noches seguidas y descansar después. En el cuadrante puedes limitar los días seguidos en las reglas.

¿Qué descanso corresponde tras el turno de noche?

Como mínimo, 12 horas hasta la siguiente jornada, y el descanso semanal de día y medio ininterrumpido. Algunos convenios añaden un día libre tras la última noche. Mira el tuyo.

¿Cuántas personas necesito para tener los tres turnos cubiertos?

Para una persona en cada turno los siete días hacen falta 5 personas; con margen para vacaciones, 6. Si el servicio es de lunes a viernes bastan 3 o 4. Cuadrante 24 horas con 5 personas →

¿Y para turnos de 12 horas?

Con dos turnos de 12 horas, día y noche, la rotación habitual es la 2-2-3 o la 4x4 con cuatro equipos. Turnos 4x4 →

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